A Ponto de Venda nasceu em 1989 para trabalhar ações no ponto de venda, quando surgiram os primeiros hipermercados em Portugal. Foi uma das empresas responsáveis pelo primeiro road-show realizado em Portugal (Martini Tour), pela emblemática ação do Pepsi Challenger e pelo lançamento das principais marcas em Portugal, entre outros projectos desenvolvidos.
Nestes quase 40 anos, muito se alterou nos padrões de consumo e no marketing. A Ponto de Venda tem-se adaptado e evoluído mas continuamos a necessitar de ambição renovada para seguir a evoluir como empresa e a fazer desenvolver o negócio.
Junta-te à Ponto de Venda, do Universo Opal e traz a tua curiosidade e motivação para liderar uma unidade de negócio do Grupo.
> Cargo: Marketing & Comercial Specialist <
Com uma abordagem centrada no cliente, irás integrar a unidade de negócio comercial que disponibiliza uma oferta completa e integrada de serviços de comunicação e marketing, contribuindo para o desenvolvimento de grandes marcas e projetos.
> Sobre a função <
Potenciar a competitividade, a diferenciação e a identificação de novas oportunidades de crescimento para a Ponto de Venda, com base no histórico e valências do Grupo Opal.
> O que te torna único <
- Licenciatura em marketing, gestão, economia, ou área relacionada, com conhecimento de Marketing Intelligence;
- Experiência relacionada com a função;
- Forte poder de estruturação e síntese alinhado com os objetivos do negócio;
- Competências de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de apresentar novos projetos de forma clara e objetiva para públicos diversos;
- Proficiência Microsoft, especialmente Excel, PowerPoint;
- Conhecimento da comunicação relacionada com o setor da saúde será valorizado
> O dia a dia na Ponto de Venda <
- Uma empresa do universo criativo em que podes fazer a diferença;
- Projetos estimulantes e variados;
- Desafio de criar algo novo;
- Trabalho apartir de Lisboa com possibilidade de teletrabalho
> O que faz de nós a melhor escolha <
- Possibilidade de integrar um universo empresarial onde as ideias estão no centro de tudo, que pretende o crescimento permanente dos seus colaboradores como pessoas e como profissionais, que procura o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, que estimula a inovação e a experimentação, apoia quem é ousado e dá prioridade à boa comunicação entre pessoas e departamentos
- Pratica de horários flexíveis, mas com responsabilidade, em que todos saibam honrar os seus compromissos com a empresas e com os colegas, clientes e parceiros
- Oferta uma compensação adequada às responsabilidades exigidas.
Se reúnes a motivação e requisitos envia-nos o currículo e carta de apresentação para [email protected]
