A maioria dos hotéis está nas redes sociais. Poucos sabem realmente o que estão a fazer lá.
Nós não queremos “mais do mesmo”.
Trabalhamos marcas no setor hoteleiro com identidades distintas, posicionamento claro e ambição de crescer de forma consistente.
Procuramos alguém que não publique por obrigação, mas que saiba o que faz sentido comunicar, quando e porquê.
Alguém que entenda que:
- nem tudo deve ser publicado
- nem tudo o que parece “bonito” constrói marca
- e que consistência vale mais do que volume
O papel
- Gestão diária de contas de Instagram e Facebook
- Planeamento e programação de conteúdos
- Criação e adaptação de posts e stories alinhados com cada marca
- Publicação de stories diários, com leitura real de timing e contexto
- Curadoria de conteúdo (reposts, tendências) com critério – saber filtrar é tão importante como publicar
- Resposta a mensagens privadas e interação com a comunidade
- Acompanhamento contínuo do comportamento das contas (o que resulta vs. o que não resulta)
O perfil
- Experiência em gestão de redes sociais (idealmente em hotelaria, turismo ou lifestyle)
- Capacidade de interpretar diferentes marcas sem as diluir
- Forte critério editorial – saber dizer “isto não faz sentido”
- Domínio de Meta Business Suite e ferramentas de agendamento
- Organização, autonomia e consistência
- Disponibilidade para acompanhamento diário das contas
Modelo
- Contrato de trabalho part-time, com possibilidade de passar a full-time
- Presença diária (não é uma função de gestão pontual)
- Trabalho remoto
Candidatura
Enviar:
- Portfólio ou contas geridas
- Breve descrição da experiência
- 2–3 exemplos de decisões editoriais
(o que publicaria vs. o que não publicaria e porquê)
Não procuramos alguém para “gerir redes”. Procuramos alguém para decidir o que merece ser publicado.
