O teu papel
És o dono do crescimento mensurável da BLUESHIFT e dos hotéis que operamos, em três frentes: Paid Media, Email Marketing & Automations, e tracking e análise. Não é montar campanhas e mantê-las. É ajudar a decidir onde investir, provar o que resulta e fazer crescer reservas diretas nos hotéis e leads qualificados no B2B. A AI é a tua alavanca; o pensamento crítico terá de ser o teu superpoder.
Como o vais implementar
Paid Media em Google, Meta e OTAs. Alimentar os algoritmos com os melhores signals e muitos criativos.
Email e automação de ponta a ponta. Fluxos de pré e pós-estadia, win-back, segmentação, CRM operacional.
Tracking impecável! Analytics, GTM, conversões, CAPI, Enhanced Conversions, Offline Conversions, etc. Sem isto, paid é dinheiro gasto às escuras.
Inteligência competitiva com AI. Tornar o teu trabalho o mais eficiente possível.
AI no dia-a-dia
Em 2026, isto faz parte do trabalho, não é um extra.
- Quando possível, dar autonomia aos algoritmos das plataformas, para te concentrares no que os alimenta: sinal limpo e diversos criativos.
- Agentes de monitorização de métricas como CPC, CTR, vídeo performance, etc.
- Segmentação
- Fechar loops de trabalho: relatórios, QA de tracking e documentação a correr sozinhos, para o teu tempo ir para as decisões.
A AI dá-te velocidade e eficiência. O julgamento, a leitura do humano e a decisão final são teus. Tu és o verdadeiro diferencial
Como medimos o teu sucesso
Uma posição de performance tem de ser medida pelos resultados:
- Reservas directas e contributo para a receita dos hotéis (menos dependência das OTAs e da sua comissão).
- Leads qualificados no B2B e custo por lead qualificado.
- ROAS / MER, com visão de médio/longo prazo.
- As métricas granulares que explicam as agregadas.
- Integridade do tracking. Medição limpa e fiável. É a base de tudo o resto.
Porque deves juntar-te a nós
Queremos ser pioneiros a diferenciar um mercado que, há anos, faz tudo igual.
- Estamos a renovar a equipa de raiz, agora. Entras no momento certo, com um espaço de crescimento enorme à frente. Assistirás, com toda a nitidez, ao impacto do teu trabalho.
- Vais divertir-te com o desafio de pegar na nossa visão e moldá-la a cada hotel, cada um com a sua própria realidade.
- Vais criar, connosco, conceitos que não existem em mais lado nenhum, como o hotel do Benfica, no Benfica District.
- Hospitalidade é oferecer a alguém um momento inesquecível: a experiência, o descanso, a energia de volta, o tempo em família. A tua função é dar às pessoas exatamente os momentos que elas sonham viver.
- Todos os dias de férias habituais, mais o dia do teu aniversário, véspera de Natal e véspera de Ano Novo.
- Independência. Entras para seres dono do resultado.
O que procuramos
- Visão full-funnel. Procuramos alguém que consiga conectar uma ponta à outra, mesmo que a sua função principal esteja focada apenas numa parte do funil
- Hands-on em Paid Media, Email Marketing & Automations e Tracking, em 2026. Ser Growth Manager em 2026 é completamente diferente do que se fazia há 1 ou 2 anos.
- Capacidade para gerir vários budgets, com real accountability pelos bons e maus resultados
- Entendimento sobre o comportamento humano e como tirar partido disso com as melhores práticas de Marketing.
- Fera em AI, para ganhar velocidade e eficiência, sem perder pensamento crítico.
- Português Nativo e inglês profissional.
- Alguém com muita vontade de fazer acontecer, focado no presente, com os olhos postos no futuro.
Não é para ti se
- Segues práticas sem as questionar.
- Usas AI para substituir o pensamento.
- Preferes um âmbito fechado a ser dono de resultados.
- Não estás confortável a responder por números.
- És pouco atento ao comportamento das pessoas.
