📍 Presencial | Esposende
A AudiçãoActiva, líder em Portugal no setor dos aparelhos auditivos, procura um(a) Designer Sénior / Diretor Criativo para assumir um papel central na definição e execução da visão criativa da empresa.
Procuramos alguém com:
- Formação em Design, Design de Comunicação ou equivalente
- +5 anos de experiência em funções de design sénior / direção criativa
- Experiência sólida em campanhas integradas e ambientes multicanal
- Experiência em vídeo, fotografia e conteúdos multimédia
- Sólidos conhecimentos de web design
- Capacidade comprovada de liderança criativa e gestão de equipas/projetos
- Pensamento estratégico aliado a excelência estética e execução
- Domínio da Adobe Creative Suite
- Autonomia, maturidade profissional e visão crítica
- Espanhol ou Italiano (valorizado)
O que vais fazer:
- Definir e liderar a direção criativa
- Desenvolver campanhas e conteúdos para diferentes áreas do negócio
- Garantir coerência visual em todos os pontos de contacto
- Coordenar produção de conteúdos (design, vídeo, fotografia e parceiros)
- Trabalhar com equipas internas e externas para transformar estratégia em execução criativa
- Explorar ferramentas de IA para otimizar processos e ideias
O que oferecemos:
- Papel com autonomia e responsabilidade real na estratégia criativa
- Integração numa empresa em forte crescimento e transformação
- Projetos desafiantes com impacto direto no negócio
- Ambiente dinâmico e equipa ambiciosa
- Trabalho 100% presencial em Esposende
📩 Envia o teu CV e portfólio para o email com o assunto: Designer AudiçãoActiva
A BelAudição Unipessoal Lda. preocupa-se em proteger os seus dados pessoais. O currículo / dados pessoais enviados através do presente anúncio apenas serão utilizados para a finalidade de recrutamento à vaga a que se candidata. Manteremos o seu currículo / dados pessoais na nossa base de dados por um período máximo de 180 dias, findo o qual procederemos à sua eliminação. Trataremos os seus dados pessoais e candidatura com o máximo de sigilo e confidencialidade.
